Restrukturyzacja firmy to proces, który ma na celu poprawę sytuacji finansowej, operacyjnej i organizacyjnej przedsiębiorstwa, które zmaga się z trudnościami ekonomicznymi. Choć jest to zadanie wymagające i skomplikowane, w Polsce przedsiębiorcy mają do dyspozycji szereg…
Nazywam się Aleksandra Tarasek-Gradoń, od lat zarządzam finansami w firmach z różnych branż. Prowadzę również szkolenia, w których biorą udział zarówno właściciele firm, jak i prezesi, dyrektorzy czy menedżerowie. Dzięki temu wiem, gdzie najczęściej pojawiają…
Rok 2025 stawia przed działami HR w MŚP nowe wyzwania w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. W dobie dynamicznych zmian firmy muszą sprawnie adaptować się do nowych realiów i trendów HR w 2025 roku, aby utrzymać…
W codziennym biegu często zapominamy o jednym z najważniejszych aspektów zdrowego i produktywnego życia – odpoczynku. W dzisiejszym świecie, gdzie wydajność i ciągła aktywność są na piedestale, odpoczynek bywa traktowany jak luksus, a nie konieczność….
Wdrażanie zmian w organizacji to proces, który często napotyka na opór pracowników i wiele wyzwań. Aby zwiększyć szanse na sukces, warto korzystać ze sprawdzonych modeli zarządzania zmianą. Jednym z najbardziej uznanych jest ośmiostopniowy model Johna…
Wprowadzenie zmian w organizacji bywa procesem skomplikowanym. Wielu pracowników oraz menedżerów, na różnych poziomach struktur firmowych, traktuje zmiany jako zagrożenie lub nadchodzący „przewrót”, co prowadzi do oporu.